इस मामले से वाकिफ तीन लोगों ने ईटी को बताया कि छंटनी से इसकी 45 फीसदी टेक्नोलॉजी और प्रोडक्ट टीम प्रभावित हुई है। इन सूत्रों ने कहा कि सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग डेवलपर्स और 80 की टीम के निदेशकों सहित कुल 36 कर्मचारियों को कंपनी छोड़ने के लिए कहा गया है।
कंपनी के एक प्रवक्ता ने ईटी को बताया, ‘हम यह सुनिश्चित करने के लिए सभी आवश्यक कदम उठा रहे हैं कि हम अपने नेटवर्क के भीतर कर्मचारियों को एक सहायता पैकेज, विस्तारित चिकित्सा बीमा और आवश्यक आउटप्लेसमेंट सेवाओं के रूप में जहां भी संभव हो, एक सुचारु परिवर्तन प्रदान करें।’
रमाकांत शर्मा और अनुज श्रीवास्तव द्वारा 2015 में स्थापित लिवस्पेस, जिसकी कीमत 1.2 बिलियन डॉलर है, तीन-तरफा मार्केटप्लेस और डिजाइन ऑटोमेशन प्लेटफॉर्म प्रदान करता है जो घर के मालिकों, प्रमाणित डिजाइनरों और विक्रेताओं को जोड़ता है।
इसके निवेशकों में निजी इक्विटी प्रमुख KKR, Ingka Group Investments, IKEA की मूल कंपनी Ingka Group का हिस्सा, Jungle Ventures, Venturi Partners, Peugeot Investments, आदि शामिल हैं। अब तक इसने निवेशकों से 450 मिलियन डॉलर जुटाए हैं।
लिवस्पेस में कुल 5,000 कर्मचारी कार्यरत हैं। यह स्पष्ट नहीं है कि छंटनी में गैर-तकनीकी कर्मचारी शामिल हैं या नहीं।
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सूत्रों में से एक ने कहा, “लाभप्रदता देने के लिए उन पर बहुत दबाव है और इसलिए छंटनी … कोई भी काम जिसमें लाभप्रदता शामिल नहीं है, अब बाहर किया जा रहा है।” व्यक्ति ने कहा कि बेंगलुरु स्थित स्टार्टअप सितंबर 2022 से सॉफ्टवेयर सेवाओं पर स्केलिंग के माध्यम से लागत में कटौती कर रहा है, योजनाओं को प्रीमियम से बुनियादी तक ले जा रहा है। प्रभावित कर्मचारी – जिन्हें मानव संसाधन के साथ बातचीत में गुरुवार से शनिवार तक छंटनी के बारे में सूचित किया गया था। एक अन्य सूत्र ने कहा कि कार्यकारी और मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी प्रवीण कुमार – स्टार्टअप में सेवा के वर्षों की संख्या के बराबर हफ्तों की संख्या के विच्छेद पैकेज प्राप्त करेंगे।
“हमारे आकार की एक कंपनी में, हम अपने संचालन के सामान्य पाठ्यक्रम में, संसाधनों को फिर से तैनात करेंगे। यह जैविक है और समायोजन और / या प्रदर्शन प्रबंधन मापदंडों का एक प्रतिबिंब है, ”एक प्रवक्ता ने टिप्पणी के लिए ईटी के अनुरोध के जवाब में कहा।
पिछले साल अक्टूबर में, लिवस्पेस ने अधिग्रहण के लिए 100 मिलियन डॉलर का कोष निर्धारित किया था ताकि मौजूदा भौगोलिक क्षेत्रों में गहराई तक जा सके, इसकी मुख्य पेशकशों में नई श्रेणियां जोड़ सकें और साथ ही इसके समग्र व्यवसाय में अधिक मार्जिन पेश कर सकें।
इससे पहले, 2020 में, लिवस्पेस ने 450 कर्मचारियों की छंटनी की थी, जो कोविड-19 प्रेरित लॉकडाउन के प्रभाव के कारण कुल कार्यबल का 15% था।
बोर्ड भर के स्टार्टअप्स ने 2023 में विंटर हिटिंग ग्रोथ और लेट स्टेज कंपनियों के साथ अपने कैश रनवे का विस्तार करने के लिए छंटनी की है। स्टाफ भी घटाया
इस महीने की शुरुआत में, लिवस्पेस प्रतियोगी होमलेन ने भी लागत में कटौती की कवायद की, जिसके कारण कंपनी की प्रौद्योगिकी और उत्पाद भूमिकाओं का एक महत्वपूर्ण हिस्सा समाप्त हो गया, एक टीम जिसमें लगभग 100 लोग थे।
“हमें आकार बदलना पड़ा क्योंकि हमें कुछ निश्चित लागतों में कटौती करनी पड़ी। हम सभी को यह करना पड़ा है … हम इसके प्रति प्रतिरक्षित नहीं हैं, ”संस्थापक और सीईओ श्रीकांत अय्यर ने ईटी को बताया। होमलेन के इस कदम का उद्देश्य लाभप्रदता बढ़ाना भी था।
