सेवानिवृत्ति की आयु में प्रस्तावित सुधार और काम रोकने के साथ मिलने वाले लाभों ने पूरे फ्रांस में आक्रोश पैदा कर दिया। लेकिन यह इतना विवादास्पद क्यों साबित हो रहा है? यहां हमें लगता है कि आपको इसके बारे में पता होना चाहिए।
यह सिर्फ 64 साल की उम्र में रिटायर होने की बात नहीं है
फ्रांस में आज हर कोई 62 साल की उम्र में रिटायर हो सकता है। इस सुधार के साथ, जैसा कि आप जानते हैं, सेवानिवृत्ति की कानूनी उम्र 64 साल कर दी गई है। और स्पेन और बेल्जियम (दोनों 65)। लेकिन, फ़्रांस में 64 साल की उम्र में सेवानिवृत्त होने पर पूर्ण पेंशन की गारंटी नहीं होती है। सुधार के बाद, लोगों को पूर्ण राज्य पेंशन सुनिश्चित करने के लिए 42 के बजाय 43 वर्षों तक काम करना होगा। इसका मतलब है कि ज्यादातर लोग 67 साल की उम्र के बाद ही इसके लिए पात्र होंगे।
वृद्ध लोगों के रोजगार को प्रोत्साहित करना
ओईसीडी के मुताबिक फ्रांस में 55-64 साल के लोगों के लिए रोजगार दर 56 फीसदी है, जबकि यूरोप में औसत 60.5 फीसदी है। सबसे पुराने कर्मचारियों में बेरोजगारी से लड़ने के लिए, सरकार ने एक “सीनियर इंडेक्स” बनाने का फैसला किया है। सीधे शब्दों में कहें, यह कंपनियों को 55 से अधिक कर्मचारियों की संख्या प्रकाशित करने के लिए प्रेरित करने का एक तरीका है। सरकार का लक्ष्य नवंबर से इस डेटा को प्रकाशित करने के लिए 1,000 से अधिक कर्मचारियों वाली सभी कंपनियों के लिए अनिवार्य बनाना है। अनुपालन करने में विफल रहने पर प्रतिबंध लग सकते हैं।
“सीडीआई सीनियर्स” नामक एक नए प्रकार के स्थायी अनुबंध की भी योजना है। कंपनियों को 60 से अधिक लोगों को नियुक्त करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए इस अनुबंध को कुछ वित्तीय योगदानों से छूट दी जाएगी।
महिलाएं (अभी भी) नुकसान में हैं
जैसा कि हमारी सहयोगी सोफिया खतसेनकोवा बताती हैं, महिलाएं वर्तमान में वंचित हैं क्योंकि वे पुरुषों की तुलना में बाद में सेवानिवृत्त होती हैं और उनकी पेंशन कम होती है। वास्तव में वे लगभग 40% कम हैं। यह कई कारणों से है, जिसमें अंशकालिक काम करने की प्रवृत्ति और निश्चित रूप से मातृत्व अवकाश शामिल है। सुधार के साथ, महिलाएं बाद में सेवानिवृत्त होंगी और अपने जीवनकाल में औसतन सात महीने अधिक काम करेंगी। पुरुषों के लिए यह पांच महीने का होगा। 23 जनवरी को संसदीय संबंधों के मंत्री प्रतिनिधि फ्रैंक रिस्टर ने स्वीकार किया, “महिलाएं सुधार से थोड़ी दंडित होंगी”।
कम वेतन के लिए न्यूनतम पेंशन
नया सुधार फ्रांसीसी न्यूनतम वेतन का 85% न्यूनतम पेंशन प्रदान करता है; इसका मतलब यह है कि जिन कर्मचारियों ने 43 साल तक काम किया है उन्हें कम से कम 1,200 यूरो प्रति माह पेंशन (आज के न्यूनतम वेतन के आधार पर) मिलेगी। फ्रांस सरकार के अनुसार, यह छोटी पेंशन बढ़ाने में मदद करने के लिए एक सामाजिक उपाय है। लेकिन, नवीनतम सरकारी अनुमानों के अनुसार, इस उपाय से केवल 20,000 फ्रांसीसी लोगों के प्रभावित होने की उम्मीद है। फ्रांस में आज औसत पेंशन लगभग 1,400 यूरो है।
आगे क्या?
विपक्षी दलों ने निंदा प्रस्ताव पेश किया है: सरकार के व्यवहार की आलोचना करने वाला प्रस्ताव। सोमवार, 20 मार्च से संसद में उनके बारे में बहस की उम्मीद है। सरकार की निंदा करने के लिए, एक प्रस्ताव को 577 निर्वाचित सदस्यों में से 289 मतों का पूर्ण बहुमत प्राप्त करना होगा।
ट्रेड यूनियनों ने स्वत:स्फूर्त प्रदर्शनों का आह्वान किया है, जिसका समापन गुरुवार, 23 मार्च को निर्धारित हड़तालों और विरोध प्रदर्शनों के एक नए दिन में हुआ।
