IWG E2E का भागीदार है।
हम IWG में जलवायु संकट से निपटने में अपनी सामूहिक भूमिका और जिम्मेदारी को बहुत गंभीरता से लेते हैं। पिछले महीने, मुझे यह कहते हुए बहुत खुशी हो रही है कि हमने कार्बन तटस्थता हासिल कर ली है, जिसका अर्थ है कि अब हम दुनिया भर में अपने सभी लाखों ग्राहकों को कार्बन तटस्थ कार्यस्थलों की आपूर्ति करते हैं। फिर भी, हमारा अंतिम लक्ष्य 2040 तक शुद्ध शून्य कार्बन उत्सर्जन तक पहुंचना है – और इसमें से अधिकांश के लिए, हम काम करने के हाइब्रिड मॉडल की ओर देख रहे हैं।
हाल ही में दिसंबर तक, वैज्ञानिक आसन्न जोखिम को उजागर कर रहे थे कि, ग्लोबल वार्मिंग के वर्तमान 1˚C स्तर पर भी, कम से कम पांच पर्यावरणीय ‘टिपिंग पॉइंट्स’ पारित होने की संभावना है – ग्रीनलैंड और पश्चिम अंटार्कटिक बर्फ की चादरों के ढहने से उष्णकटिबंधीय प्रवाल भित्तियों के बड़े पैमाने पर मरने के लिए।
पृथ्वी आयोग के सह-अध्यक्ष और पॉट्सडैम इंस्टीट्यूट फॉर क्लाइमेट इंपैक्ट रिसर्च के निदेशक जोहान रॉकस्ट्रॉम के अनुसार, यह और भी बदतर होने की संभावना है। “दुनिया ग्लोबल वार्मिंग के 2 डिग्री सेल्सियस से 3 डिग्री सेल्सियस की ओर बढ़ रही है,” वे कहते हैं। “पृथ्वी पर रहने योग्य स्थितियों को बनाए रखने के लिए, लोगों को बढ़ती चरम सीमाओं से बचाने और स्थिर समाज को सक्षम करने के लिए, हमें टिपिंग पॉइंट्स को पार करने से रोकने के लिए हर संभव प्रयास करना चाहिए। एक डिग्री का हर दसवां हिस्सा मायने रखता है।
हाइब्रिड वर्किंग का प्रभाव
जैसे-जैसे दुनिया के नेता ग्रह के सामने सबसे बड़ी समस्या से जूझ रहे हैं, ऐसे संकेत बढ़ रहे हैं कि दुनिया भर में लाखों लोगों की तेजी से बदलती कामकाजी आदतों का मतलब है कि वैश्विक उत्सर्जन के सबसे बड़े चालकों में से एक के लिए दिन गिने जा सकते हैं: दैनिक आवागमन।
पिछले कुछ वर्षों में लिटिल ने दैनिक आवागमन की तुलना में श्रमिकों को उदास, तनाव और परेशान करने के लिए अधिक किया है, असाधारण शहरों में और महान नियोक्ताओं के साथ अन्यथा शानदार करियर में लोगों को प्रभावित किया है। यह परिवारों को अलग करता है, समुदायों को पतला करता है, पर्यावरण को दूषित करता है और बड़ी मात्रा में समय और धन बर्बाद करता है।
आज, यूके में आधे कर्मचारी दूरस्थ रूप से काम कर सकते हैं, जबकि महामारी के दौरान दूर से काम करने वाले 84% श्रमिकों ने कहा कि उन्होंने हाइब्रिड कार्यप्रणाली का उपयोग जारी रखने की योजना बनाई है। यह एक ऐसे स्थान के रूप में विकसित हुआ है जहां जरूरत पड़ने पर लोग मिलते हैं और सहयोग करते हैं, जबकि क्लाउड एक डिजिटल कार्यालय के रूप में विकसित हो गया है जहां डेटा सहेजा जाता है और किसी भी समय, कहीं से भी पहुंच योग्य है। नतीजतन, कई लोगों के लिए, दैनिक यात्रा पूरी तरह अनावश्यक है, क्योंकि कार्यालय अब एक भौतिक स्थान नहीं है जहां लोगों को हर दिन जाना पड़ता है।
जबकि परिष्कृत वेब-आधारित तकनीक कुछ वर्षों के लिए रही है, यह केवल महामारी के बाद से है जब कंपनियों ने पहली बार देखा है कि न केवल हाइब्रिड काम करता है, बल्कि वे मॉडल के तहत पनपने में सक्षम हैं। अधिक उत्पादक कार्यबल के साथ फर्म अधिक कुशलता से काम करने में सक्षम हैं, जबकि कर्मचारी खुश हैं क्योंकि वे 7% से 8% वेतन वृद्धि के बराबर हाइब्रिड काम देखते हैं।
व्यापार क्षमता का विस्तार
हाइब्रिड वर्किंग की यह तेजी से बढ़ती मांग IWG व्यवसाय को आगे बढ़ा रही है क्योंकि हम अगले वर्ष 1,000 नए स्थानों को खोलना चाहते हैं। स्थानीय रूप से काम करने की मांग विशेष रूप से उपनगरों, पूर्व शयनगृह कस्बों, उपग्रह गांवों और ग्रामीण इलाकों के समुदायों में मजबूत है, जो बड़े शहर के अप्रतिरोध्य ड्रा द्वारा कार्य सप्ताह में अपने लोगों से वंचित रहते थे। समानांतर में, कई व्यवसाय अब आम तौर पर अपने कर्मचारियों के रहने और वास्तव में रहना चाहते हैं, जहां के करीब साइटों के पक्ष में अपने पूर्व पारंपरिक शहर के केंद्र स्थान के एक अंश के लिए चयन कर रहे हैं।
हमारे कुछ सबसे हाल के उद्घाटनों की साइटों को देखें। यूके में हमारे पास जेरार्ड्स क्रॉस, बकिंघमशायर (जनसंख्या 8,000) है; मार्लो, बकिंघमशायर में भी (14,000); और विल्टशायर में चिप्पेनहैम (45,000 पर एक अपेक्षाकृत बड़ा)।
यह कहना नहीं है कि व्यवसाय शहर के केंद्रों को छोड़ रहे हैं। तेजी से, हम कंपनियों को लंबी अवधि के पट्टे के खर्च को कम करने में मदद कर रहे हैं और इसे हमारे शहर स्थित केंद्रों में से एक में एक छोटी सी जगह पर एक लचीले, लागत प्रभावी समझौते से बदल रहे हैं। यह भी एक प्रवृत्ति है जो आईडब्ल्यूजी के लिए अत्यधिक फायदेमंद साबित हो रही है और इसके परिणामस्वरूप हम महानगरीय, उपनगरीय और ग्रामीण स्थानों में विस्तार करना जारी रखेंगे। कोई गलती न करें: कार्यालय निश्चित रूप से मृत नहीं है; इसने अभी स्थान बदला है।
हाइब्रिड वर्किंग भी व्यवसायों को लंबे अनुबंधों में बंद किए बिना जल्दी से ऊपर या नीचे करने की सुविधा देता है। जब लाभ की बात आती है तो यह ‘कोई दिमाग नहीं’ है, हाल ही में एक स्वतंत्र ग्लोबल वर्कप्लेस एनालिटिक्स सर्वेक्षण से पता चलता है कि हाइब्रिड वर्किंग संगठनों को प्रति कर्मचारी प्रति वर्ष औसतन £9,000 से अधिक की बचत कर सकता है।
पर्यावरणीय प्रभाव को कम करना
अप्रैल में, हमने सतत विकास में वैश्विक अग्रणी, अरुप के साथ साझेदारी में एक ऐतिहासिक अध्ययन प्रकाशित किया, जो परिमाण निर्धारित करने के लिए निर्धारित किया गया था काम से संबंधित कार्बन उत्सर्जन को कम करने के साधन के रूप में हाइब्रिड मॉडल की वास्तविक क्षमता. इसने यूके और यूएस के छह शहरों: लंदन, मैनचेस्टर, ग्लासगो, लॉस एंजिल्स, न्यूयॉर्क शहर और अटलांटा में काम कर रहे हाइब्रिड के पर्यावरणीय प्रभाव को मापा।
परियोजना के निष्कर्ष चौंका देने वाले हैं – और वे उस अपार शक्ति की ओर इशारा करते हैं जो अब मानवता के नकारात्मक पर्यावरणीय प्रभाव को मौलिक रूप से कम करने के लिए हमारी मुट्ठी में है। मुख्य परिणाम यह है कि लोगों को घर के करीब काम करने की अनुमति देकर, उन्हें अपने समय को घर और स्थानीय कार्यस्थल के बीच विभाजित करने में सक्षम बनाने से, एक कर्मचारी के काम से संबंधित कार्बन उत्सर्जन को 49% (लंदन में) और 90% के बीच कम करने की क्षमता है ( अटलांटा में)।
जो कुछ भी इस तरह के नाटकीय सकारात्मक परिवर्तन के लिए सक्षम है उसे वास्तव में बहुत गंभीरता से लिया जाना चाहिए।
इस शोध के निष्कर्ष बहुत स्पष्ट हैं। शहर के केंद्र कार्यालयों में आने वाले पांच दिनों में सबसे बड़ा कार्बन फुटप्रिंट है। बस कम समय बिताने या यात्रा करने से इमारतों और वाहनों से समान रूप से उत्सर्जन में गिरावट आती है। बेशक, लंबे समय से चले आ रहे व्यवहार के पैटर्न को बदलने में समय लगता है। मानसिकता में बदलाव लाने के लिए, सरकारों और स्थानीय प्राधिकरणों को ऐसी नीतियों का विकास करना जारी रखना चाहिए जो कंपनियों को हाइब्रिड कार्यप्रणाली का विस्तार करने और उन्हें समर्थन देने के लिए आवश्यक प्रासंगिक बुनियादी ढांचे में निवेश करने में मदद करें।
हाइब्रिड मॉडल का भविष्य
हमें एकीकृत दृष्टिकोण बनाने की जरूरत है जो बेहतर, अधिक टिकाऊ परिवहन नेटवर्क का लाभ उठा सके। परिवहन योजना और भूमि उपयोग, सुरक्षित साइकिलिंग नेटवर्क के विकास, बेहतर सार्वजनिक परिवहन कनेक्टिविटी, इलेक्ट्रिक वाहनों को तेजी से अपनाने, नवीकरणीय ऊर्जा के त्वरित उत्पादन, मौजूदा परिसर के रेट्रोफिट्स और बेहतर ऊर्जा के मामले में हमें और अधिक सोच-विचार करना चाहिए। -नए भवनों के लिए प्रदर्शन।
इन निष्कर्षों के निहितार्थों पर विचार करने के लिए हर जगह सरकारों, व्यवसायों और सार्वजनिक नीति-निर्धारण निकायों पर निर्भर है। इसका मतलब है ऐसी नीतियां विकसित करना जो व्यक्तियों और व्यवसायों को हर दिन एक सकारात्मक अंतर लाने के लिए सशक्त बनाती हैं, और काम से संबंधित कार्बन उत्सर्जन को कम करने के लिए हाइब्रिड वर्किंग के साथ एकीकृत रणनीतियों को वितरित करने के लिए मिलकर काम करती हैं।
एकमात्र सबसे बड़ा बदलाव जो हम सभी अभी कर सकते हैं, वह है लोगों को उनकी जरूरत के करीब और पर्यावरण पर कम प्रभाव के साथ काम करने का विकल्प प्रदान करना। अरुप के साथ हमारे शोध के परिणाम स्पष्ट रूप से दिखाते हैं कि, सही इच्छा होने पर, यह हमारी शक्ति के भीतर है – अभी।
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